高校毕业生是宝贵的人才资源，也承载着亿万家庭的梦想和希望，2021届毕业生的规模909万人，再创历史新高！如何解决年轻人的就业难问题？人社部通过“三支持、三强化”，促进高校毕业生就业，一起来看：

01 支持企业就业

采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时也保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。

02 支持基层就业

通过学费补偿、高定工资档次、就业补贴等支持举措，引导毕业生到城乡社区服务，到教育医疗等人才急需的领域就业。

稳定“三支一扶”（支农、支教、支医、扶贫）等基层项目的招募规模。去年之前，“三支一扶”的规模在2.7万人左右，去年在比较困难的情况下，把规模扩大到了3.2万人，各地做了一些补充，最后达到4万人。这些项目对于解决高校毕业生就业问题发挥了积极作用。

03 支持创业创新

大学生是创业创新的生力军，去年大学生创业者达到了82万人，比上年增长了11%。下一步将把创业创新作为扩大就业的重要方向，向大学生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持，帮助大学生创业创新。

同时，完善灵活就业的保障举措，支持毕业生进行个体经营、非全日制就业和平台就业。

04 强化招聘服务

针对毕业生求职的不同时段，有针对性地推出招聘活动。

去年疫情期间，人社部门针对线下招聘受限的情况，及时推出了百日千万网络招聘活动，共提供了超过2700万个就业岗位信息。今年人社部门还将继续开展全国性的线上网络招聘活动。

有序地开展线下招聘，组织城市联合招聘，以前两年一次，今年准备做到一年一次。

加大行业企业特色专场招聘，提供充足的岗位信息。积极把优质的公共就业服务资源送进校园。如果离开校园的时候还没有找到合适的工作，也会把毕业生纳入实名制管理，确保服务不断线。

05 强化能力提升

重点提升三个方面的能力，针对高校毕业生求职经验不足，开展针对性的职业指导，提高他们的求职能力，通过深化百万青年技能培训行动，拓展新职业培训，提高学生职业发展能力，通过募集更多的高质量就业见习岗位，提高毕业生就业见习能力，更好地适应社会。

06 强化困难帮扶

在做好对高校毕业生支持的基础上，重点对困难毕业生给予特别的关心关爱，重点对低收入家庭、零就业家庭等毕业生实施专项帮扶，开展“一对一”援助，发放求职创业补贴。

上述这些措施，既重点帮扶高校毕业生，也有效地支持青年就业。同时，人社部门还针对长期失业青年实施青年就业启航计划，帮助他们更好地提升就业能力，更快地融入就业市场。

人社部门将尽最大努力，为以高校毕业生为重点的青年就业创业创造条件，支持年轻人在各领域施展才干、逐梦前行，实现人生出彩。

来源：人力资源和社会保障部政务微信