梦想速达未来

安徽顺丰速运2022届秋季校园招聘

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！  

【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备、财务储备）

职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位+网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。

财务储备岗位职责：

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；

4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

人力资源储备岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

市场管理储备岗位职责：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

营运规划储备岗位职责：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

企划储备岗位职责：

1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月

【工作地址】 安徽省内各市就近安排

【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

【简历投递】
①关注【顺丰校园招聘】公众号，选择应届生招聘→经营管理类→工作地点＆面试地点为【合肥】→选择经营管理储备干部（区域主管）投递，简历投递后请尽快完成线上测评~我们将尽快联系安排面试

②加入安徽顺丰校招QQ群：790390537，提前get校招资讯
联系人：吴老师    联系方式：15656523568

顺丰2022期待你的加入！

温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

梦想速达未来

安徽顺丰速运2022届秋季校园招聘

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！  

【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备、财务储备）

职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位+网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。

财务储备岗位职责：

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；

4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

人力资源储备岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

市场管理储备岗位职责：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

营运规划储备岗位职责：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

企划储备岗位职责：

1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月

【工作地址】 安徽省内各市就近安排

【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

【简历投递】
①关注【顺丰校园招聘】公众号，选择应届生招聘→经营管理类→工作地点＆面试地点为【合肥】→选择经营管理储备干部（区域主管）投递，简历投递后请尽快完成线上测评~我们将尽快联系安排面试

②加入安徽顺丰校招QQ群：790390537，提前get校招资讯
联系人：吴老师    联系方式：15656523568

顺丰2022期待你的加入！

温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

梦想速达未来

安徽顺丰速运2022届秋季校园招聘

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！  

【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备、财务储备）

职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位+网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。

财务储备岗位职责：

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；

4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

人力资源储备岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

市场管理储备岗位职责：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

营运规划储备岗位职责：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

企划储备岗位职责：

1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月

【工作地址】 安徽省内各市就近安排

【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

【简历投递】
①关注【顺丰校园招聘】公众号，选择应届生招聘→经营管理类→工作地点＆面试地点为【合肥】→选择经营管理储备干部（区域主管）投递，简历投递后请尽快完成线上测评~我们将尽快联系安排面试

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联系人：吴老师    联系方式：15656523568

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梦想速达未来

安徽顺丰速运2022届秋季校园招聘

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！  

【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备、财务储备）

职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位+网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。

财务储备岗位职责：

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；

4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

人力资源储备岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

市场管理储备岗位职责：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

营运规划储备岗位职责：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

企划储备岗位职责：

1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月

【工作地址】 安徽省内各市就近安排

【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

【简历投递】
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②加入安徽顺丰校招QQ群：790390537，提前get校招资讯
联系人：吴老师    联系方式：15656523568

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温馨提示：

顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

梦想速达未来

安徽顺丰速运2022届秋季校园招聘

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！  

【招聘岗位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【招聘岗位】职能储备干部-（营运规划储备、市场管理储备、企划储备、人力资源储备、财务储备）

职能储备干部岗位培养方向为顺丰各职能部门职能专员，需在3个月内完成基层岗位+网点管理岗位学习，并在6个月内定岗职能部门专员，承担职能部门重点工作，是成为行业专家和公司的中坚力量。

财务储备岗位职责：

1、实施所属组织会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；

2、负责所属组织发票管理，纳税申报和税企关系维护；

3、承接应收、应付政策、制度、流程的落地与执行，应收不违反原则下细化操作指引，支付制度、流程的落地与执行；

4、按预算管理制度实施并反馈建议，负责预算编制及监控预算执行、管理报表的编制及报送、经营分析；

5、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；

人力资源储备岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

市场管理储备岗位职责：

1、经济环境及产业发展信息调研；

2、行业内相关动态及发展情况调研；

3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

4、内外部市场监测。

营运规划储备岗位职责：

1、研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2、研究顺丰端到端路由规划，并推进动静态路由优化；

3、推进航空规划及运营监控标准的修订及完善；

4、推进陆运规划及运营监控标准的修订及完善；

5、负责项目资源的协调与组织，及整体项目的推动。

企划储备岗位职责：

1、协助地区跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；

2、统筹并推进项目工作的运行等；

3、跟进地区关键报告的实施运用；

4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；

5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪5500-8500元/月

【工作地址】 安徽省内各市就近安排

【岗位福利】 五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

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