招聘简章
泰康之家申园（上海）养老服务有限公司
公司简介：
世界500强，泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康健投、泰康人寿等六大全资子公司。泰康健投是泰康大健康业务发展的核心平台和载体，目前已在北、上、广等全国22个城市布局高端医养社区。
2016年泰康之家·申园华丽绽放，位于上海市松江区，总投资48亿，社区占地面积约9万平方米，建筑面积约22万平方米，可容纳逾2100户居民。作为泰康之家华东区的首个项目，社区秉承“在地安养、持续关爱、人文关怀”的先进理念，为居民营造一个温馨家园，活力生活环境。申园社区引入国际CCRC养老模式,“1+N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备，是一个可供独立生活、不同程度的协助生活、记忆障碍和专业照护服务的老人长期居住的大型综合高端医养社区。
公司地点：上海市松江区广轩路298号
福利待遇：
薪酬对标市场，年度调薪、试用期与转正薪酬一致，表现优异可转正；
财富500强企业，朝阳产业，五星级办公环境，企业团队氛围积极向上；
3、除五险一金之外，更有补充商业保险、节日津贴、高温补贴、生日福利、健康体检；
4、提供工作餐，解决住宿问题（公寓两人间，冰箱空调洗衣机都已配备齐全，上下班班车接送。
招聘岗位：
营销支持专员 （2名）
运动指导专员 （5名）
人力资源专员 （1名）
财务专员 （1名）
行政专员 （1名）
社工 （4名）
生活管家 （5名）
营销支持专员
所属部门：营销管理部 |
需求人数：2 |
学历要求：全日制本科及以上 |
招聘对象：市场营销、管理等相关专业 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责:
1、客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
2、统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。
3、销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
4、配合社区相关部门进行迁居协调工作。
5、销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，参与销售团队培训的组织工作。
6、各类渠道佣金的计提、发放工作。
7、社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
8、市场活动协调、支持，配合公司品牌宣传活动。
9、完成领导交办的其他工作。
体育运动指导专员
所属部门：活动部 |
需求人数：5 |
学历要求：大学本科 |
招聘对象：体育、运动科学、运动康复相关专业优先 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1定期编制并调整健身计划，为社区住户制定科学、合理的健身方案；
2保障住户运动安全，及时纠正错误、危险动作，对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救；
3指导住户使用健身器材，解释共性健身方法，引导住户进行合理的健身活动；
4负责巡查、管理健身会所及游泳馆内所有设备，保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当。
人力资源专员
所属部门：人力资源部 |
需求人数：1 |
学历要求：大学本科及以上 |
招聘对象：人力资源管理、心理学等相关专业优先 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1、体系文件管理：根据事业部要求落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。
2、招聘管理：协助经理及主管开展招聘工作，搜索简历、邀约候选人、组织面试等。
3、薪酬管理：计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
4、考勤管理：汇总、审核社区各部门排班表、月度考勤结果，进行工时核算，管理各部门加班及请休假管理。
5、绩效管理：协助经理及主管进行绩效管理，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
6、员工关系管理：办理社区员工录用、调动、奖惩、离职、退休手续；做好社区员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7、协助执行社区培训计划，组织开展社区各类培训，建立员工培训档案，统计、更新各项培训数据。
8、员工活动：参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。
9、完成领导交办的其他工作。
财务专员
所属部门：财务部 |
需求人数：1 |
学历要求：大学本科 |
招聘对象：财务管理、会计、经济相关专业 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1、做好营业款项的收取、清点、核对工作
2、严格审核有关原始凭证，对不符合制度规定的原始凭证不予报销。
3、每月按时交纳各项托收费用（如水费、电费、社会保险费等）。
4、每日根据审核无误的现金、银行付款凭证，登记现金、银行日记账，并每日盘点现金，确保账实相符。
5、负责收据开具核销。
6、做好社区各营业点备用金发放，不定期进行检查。
7、负责归集、整理社区各部门月度资金计划。
8、完成领导交办的其他工作。
行政专员
所属部门：行政部 |
需求人数：1 |
任职要求：
1、大学本科； 2、有较强的文字功底和宣传策划能力，熟练使用电脑和办公软件； |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1、参与社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，定期盘点资产。
2、社区各类通知发布及公文流转，上传下达， 确保各文件发布及提报的时效性、计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调。
3、参与社区对外软文的撰写，公众号的运维， 宣传社区文化活动.
4、安排社区IT人员进行社区视频会议连接及会议室设备管理，对社区重要会议进行会议纪要记录并发布。
5、根据规则和上级要求，进行社区档案的统一归集、保密管理，规范档案借阅、复印程序。
6、建立车辆档案，对社区车辆进行使用管理、油耗管理、安全管理，关注车辆维修保养情况。
7、对员工宿舍安全及卫生环境等进行定期检查，确保员工住宿的安全性与环境舒适性。
8、负责社区权限范围内办公用品、低易耗品的购买、领用登记、保管、发放、调配和维护管理工作。
9、完成领导交办的其他任务。
社工
所属部门：管家部 |
需求人数：4 |
任职要求：
1、研究生学历；社会工作、心理学、老年服务相关专业； 2、具备扎实的社会工作与心理咨询专业知识，具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1、住户评估：发起住户的各类评估，提供评估意见及服务建议。
2、住户关系人沟通：个案管理期的住户关系人沟通。
3、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视。
4、服务方案：根据住户需求及风险评价，组织实施专业个案或小组活动，为有需求的住户制定服务方案并及时更新。
5、外部资源协调：协调外部资源，提供社工、法律、遗嘱、遗体捐赠等个性需求服务。
6、完成领导交办的其他工作。
生活管家
所属部门：管家部 |
需求人数：5 |
学历要求：本科及以上 |
招聘对象：酒店、物业管家管理、护理经验优先考虑 |
待遇优厚，缴纳五险一金及补充商业保险，节假日福利，司龄奖、年度体检等 |
岗位职责：
1、负责居民入住前的相关准备工作；
2、居民签订《入住合同》后，与居民保持沟通；
3、协调各部门接待居民入住，确保入住环节顺畅；
4、协助居民换房、转业态、退住等需求；
5、提供居民的日常生活服务（含收费项目）；
6、定期对居民进行家访，收集信息，重要信息及时录入居民档案；
7、对居民档案进行持续更新和维护；
8、负责协调组织社区各部门/业态，对接居民与社区的“服务中枢”，为居民提供生活、餐饮、社工、健康管理等服务；
9、协助居民搬家工作的协调、安排；
10、协助办理居民委托代办事项；
11、负责居民的满意度回访调查；
12、负责定期与居民家属进行沟通；
13、如遇突发事件，根据应急预案处理，保证居民的生命和财产安全；
14、负责将居民账单送至居民房间；
15、完成领导交办的其他工作。